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规划讲师课程
方黎恒
《5T绩效管理系统》
绩效管理
绩效考核
薪酬
规划
《5T绩效管理系统》帮助企业提升业绩为导向,从战略目标、战术策略、追踪评估、组合激励和赋能成长五大关键点,为企业决策者和未来接班人提供系统化经营策略,帮助企业解决
谢菲
新员工的晋升之路
职业
规划
银行保险
商业百货
快消品
房地产
▲课程大纲 (一)职场的心理准备 (1)想做什么与能做什么; (2)学校教的和公司需要的不一样; ※反思 (1)为什么工资达不到预期; (2)为什么总是换工作。
秦杨勇
战略解码-华为等公司战略落地的利器
战略解码
战略
规划
年度经营计划
财务预算
绩效考核
(一) 课程背景 VUCA时代对企业战略解码等提出诸多新的要求,如何适时地开展差距分析与环境扫描?如何滚动修订公司、SBU与职能等多层级的战略
规划
?如何将战略
规划
赵学哲
国学与战略
规划
国学文化
什么是战略?什么是战略
规划
? 朝鲜战争造就的国际战略专家。 一个人,改变一个民族;一个人,改变一个行业。 人生战略
规划
的五大要素。 也谈军事战略、商业战略、营销战
梁伟明
岗位任职资格与胜任力模型建设策略
人力资源
领导力
职业
规划
绩效管理
薪酬管理
岗位任职资格体系构建策略 课程大纲 【课程背景】 为什么花高价引进的人才还是觉得不合适? 为什么同一岗位的市场薪酬水平差距那么大? 为什么在选拔人才时总是无法确定
牛建萍
资产配置
规划
实战应用与方案沟通
销售技巧
营销管理
客户服务
银行保险
投资理财
随着大众财富增长、社会阶层结构变化、消费观念改变,随着银行业竞争的加剧,商业银行传统的营销模式和管理模式已经难以适应市场的变化,亟待营销转型创新。随着客户对银行
宋致旸
上承战略,下接业务:基于业务需求的人力资源战略
规划
战略管理
人力资源
团队建设
团队管理
团队
课程背景 一个企业成功了,管理大师都会对其进行剖析,分析其成功之道。有的说是战略指引得好,有的说是文化建设得好,有的说是企业机会把握得好,等等。这些说法都有一
张子房
管培生/新入职大学生 角色转变与职业
规划
心态培训
从大学生到职业人 一、讲师简介: 张老师,企业人力资源管理实践者,国家心理咨询师,国家人力资源管理师,中国心理卫生协会会员。曾服务于知名台企、知名上市公司、知名民
韦宝宁
战略对标
规划
战略定位
战略地图
精准对标
对标执行
课程背景 2020年新冠疫情与全球贸易紧张局势产生叠加影响,严重冲击了中国和世界经济。世界经济面临金融危机以来最大的危险,2020年经济增速将放缓至2.0%~2.
黄志新
目标
规划
分解+组织架构设计
阿米巴
合伙人制度
股权
薪酬
绩效
目标
规划
分解+组织架构设计 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习:感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习:李云龙的执行力如何? 3.
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