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法律法规讲师课程
李丹
新形势下用工风险防范及劳动争议处理
法律法规
课程内容: 一、当前企业用工的背景 1、劳动立法日趋完 2、 劳动者整体维权意识日益提高 3、国际市场对合法用工的要求日益提高 4、劳动关系不和谐 企业发展难持续
李丹
人力资源课-员工手册与规章制度设计
法律法规
课程内容: 第一部分:劳动合同法操作实务及适用技巧 1、劳动者入职管理操作实务及适用技巧 (1)入职把关不严的风险及入职审查的导入;如何进行入职审查?如何避免风险?
梁硕南
员工手册及规章制度的内容设计
法律法规
员工手册及规章制度的内容设计、撰写技巧与制定、公示要求 课程大纲 一、规章制度 1、劳动合同法时代规章制度的重要性及其在人力资源管理中的地位和作用 2、企业规章制度
梁硕南
劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧
法律法规
劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧与典型案例评析(大纲) 注:课程内容一天时间可能有点多,由内训企业删选适合本企业的部分内容;或者由老师在授课过程中本着重要多讲
李丹
人力资源课-HR及法务管理技能提升
法律法规
第一部分 廓清某些人力资源法律概念的误区 1、为什么劳动法与其他法律有所不同? 2、分析不同的用工模式 3、比较规范工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制 4、区
李丹
CHO—企业劳动争议处理的新思维
法律法规
第一部分、当前企业用工的背景 1、 劳动立法日趋完 2、劳动者整体维权意识日益提高 3、国际市场对合法用工的要求日益提高 4、劳动关系不和谐 企业发展难持续 第二部
李丹
人力资源总监—人力资源管理热点与用工筹划
法律法规
第一部分:各项新法的综合解读及综述 1、 劳务派遣暂行规定和劳动合同法司法解释四、女职工特殊保护规定的相继出台,是否给企业带来了不小的冲击? 2、 如果都完全按照法
梁硕南
企业劳动用工管理风险防范与应对
法律法规
企业劳动用工管理与人力资源管理风险防范与应对 主办单位:中国劳动人事网(www.cn12333.com) 劳动法律培训网(www.cn12333.net) 中国劳动
梁硕南
员工入职管理、在职管理、离职管理操作实务
法律法规
员工招聘管理、入职管理、在职管理、离职管理操作实务与风险管控 主办单位:中国劳动人事网(www.cn12333.com)劳动法律培训网(www.cn12333.ne
索乾
新用工形势下劳动关系管理实务
法律法规
第一部分:《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》实施后劳动合同订立与运用技巧 1、新劳动合同法下劳动合同签订前的注意事项 2、新劳动合同法下试用期的运用和试用期解
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